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この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

カトーレック 株式会社

【高松本社勤務】人事労務担当

有効期限2023年12月21日~2024年5月31日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県高松市朝日町5-5-1 )

業種

メーカー

職種

事務・管理系

仕事内容

○人事・労務担当
給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。
当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。
高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。
西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。

【具体的な業務内容】
●給与計算(給与は15日締め、25日払い)
●社会保険手続き(基本的に電子申請)
- 雇用保険:資格取得、喪失手続き(離職票発行)、転勤届、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付金申請など
- 健康保険、厚生年金:資格取得、喪失手続き、扶養異動手続き、月額変更届、算定基礎、傷病手当などの給付申請、産休・育休関連の届出
●人事給与システムのマスター入力
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●勤怠関連(有給管理含む)
●マイナンバー関連
●規則・規定の見直し
●電話対応など庶務業務 等

[変更の範囲:会社の定める範囲]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【高松本社勤務】人事労務担当
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県高松市朝日町5-5-1 )
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項: 屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 あり
転勤範囲:本人の希望による
年齢 不問
学歴・専攻 不問
必要な経験等 必須
詳細:<必須要件> ・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験 ※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。 <歓迎要件> ・派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験 ・電子申請手続き経験 ・社労士事務所での経験
必要なPCスキル
必要な免許・資格 免許・資格不問

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
退職金制度 あり
勤続年数:要(3年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
労働組合の有無 あり
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
復職制度 なし
認定または登録している制度等 移住支援金対象法人
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接
適性検査
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
職務経歴書
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項
説明会開催 別途通知
説明会参加義務 任意
最終更新日:2023年12月21日