企業情報詳細

かとーれっく

カトーレック　株式会社

◆エレクトロニクス（ものづくり）事業◆
EMS（電子機器類の受託生産）により、開発・設計から部品調達、完成品の組立まで、一括したソリューションを提供しています。
家電や車載器、ロケットなど幅広い製品に携わることができます！

◆ロジスティクス（物流）事業◆
長い歴史に裏付けられた経験と実績があり、メーカー専属の輸送、倉庫管理、通販商品の配送、美術品輸送・倉庫保管等のサービスを通じてお客様方から厚い信頼を得ています。

・美術品輸送は、国内外の様々な美術品を扱っており、現地集荷・梱包・展示・倉庫保管・返却まで一貫して行っています。また、2006年にはICEFAT（美術輸送の国際的組織）に日本で唯一加盟し、世界各国と国際的ネットワークを築いています。

◆文化事業◆
四国民家博物館「四国村」の運営サポートしており、ここでも“地域に貢献、地域社会とともに生きる”というカトーレックの理念を念頭に活動しています。

認定または登録している制度等

企業概要

登録番号	12-0031
業種	メーカー
法人番号	3010601029525
所在地	〒7600065 香川県高松市朝日町5-5-1
設立年	昭和42年
資本金	76,000,000円
代表者名	加藤英輔
代表電話番号	087-822-7000
代表FAX番号	087-822-9678
HPアドレス	http://www.katolec.com/
会社の特長	四国生まれ、四国育ちの145年以上の歴史がある会社がロジスティクスとエレクトロニクスを両翼にグローバルに飛躍する、『　日本唯一のロジトロニクス企業　』として日本全国と世界を駆け巡っています。私たちの事業は決して1人では完結することはなく、チームプレーで社会に価値を提供する仕事。その事業の根幹には「社会やお客様とのつながり」があり、1世紀以上の間、信頼と実績を積んできた会社です。明治10年に高松〜大阪間で回漕業（海運業）として創業し、以来145年以上、輸送業界の草分けとして揺ぎ無い実績を築きつつ、エレクトロニクス事業や文化事業などの新たなフィールドを積極的に開拓し、成長を続けています。エレクトロニクス事業は、昭和55年より参入をし、電子部品の組み立てを行う製造業を開始しました。今ではEMS（電子機器類の受託生産）により、設計から完成品の組み立てまで一括したソリューションを提供しています。また、グローバル化にも積極的に取り組み、世界10カ所の海外工場が稼動しています。新しい技術開発へも積極的に取り組み、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しています。ロジスティクス事業は明治初期の海運事業から始まり、物流事業へと発展。現在はメーカー専属の輸送、通信販売商品の宅配、美術品輸送等、3PL業者として近年は海外へも活動の幅を広げ、お客様から高い信頼を得ています。文化事業は、昭和51年に「財団法人四国民家博物館」（通称：四国村）を設立し、利益の社会還元を図ると同時に、地域活性化の活動にも取り組んでいます。これからもカトーレックは、お客様にとって、また地域社会にとってかけがえのないパートナーであり続けたいと考えています。
従業員数	157 （男性 83人、女性74人）うち正社員以外 9人

福利厚生・社内制度

加入保険	雇用労災健康厚生
企業年金
退職金制度	あり勤続年数要 3年以上
定年制	あり一律定年制：あり定年年齢：60歳
再雇用制度	あり上限年齢の有無：あり上限年齢：65歳
勤務延長	あり上限年齢の有無：あり上限年齢：65歳
事業所に関する特記事項
労働組合	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
復職制度	なし
入居可能住宅
利用可能託児施設	なし
アピールポイント	年間休日110日以上資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり UIJターン歓迎
経営者・先輩からの一言	2009年に経営理念と行動指針、スローガンの3つを新しく制定しました。理由としては、世界同時不況にある現在、原点に戻って考え直し、全社員が一致団結して乗り越えることで、大きく成長できると考えたからです。全社員から公募やアンケートを行い、様々な会議や検討を重ね、半年をかけて作り上げました。役員が勝手にスローガンなどを決定しても、それは無意味であり、そもそも当社の社風ではありません。現場で働く人たちの言葉をすぐに反映させることが、カトーレックが時代の変化に柔軟に対応し続けられた秘訣でもあります。その分、現場のスタッフは高い意識と志をもって働いています。ただ指示を待って働くのではなく、より良くなるように自らが動き、改善の提案なども日々行っています。当社の行動指針は、「1．すぐやる 2．現場に立て 3．コストを意識 4．柔らか発想を 5．心をひとつに」であり、現場のスタッフそれぞれが経営者のような意識を持って仕事をしています。新卒者の募集でも、「素直さ」と「熱意」と「パワー」を持ち、自らやりたいことを積極的に切り開いていける方を求めています。当社はまだまだ成長段階にある企業ですので、当社を支える一人の経営者候補として、是非ご応募いただければと思います。代表取締役社長加藤英輔

その他

代表的な支店・営業所・工場等
年商
主要取引先
関連会社
福利厚生・研修制度	■時短勤務制度（3歳までの育児支援） ■借り上げ社宅、独身寮 ■制服貸与