求人情報詳細

香川県中小企業家同友会
香川県中小企業家同友会 事務局員【事務・企画・管理・営業業務全般】

募集期間2019年12月7日~2020年1月31日まで

就業場所
高松
事業所所在地に同じ
業種
官公庁・公社・団体 
職種
事務・管理系 

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【仕事の内容】
香川の中小企業・経営者の成長と発展を目的としている事務局の主な仕事は
 ①中小企業・経営者の潜在的な課題の掘り起こし
  ⇒ 会活動や会員企業訪問でじっくり話を聴いて経営課題を引き出す
 ②課題解決に繋がる会活動の提案や全国の事例から紐解いた解決策の情報提供
  ⇒ 全国の事例、会員さん・会員企業さんの課題解決に繋がる情報を調べて
    解決策を提案
 ③会員の経営者と共に様々な会活動を企画・コーディネート
  ⇒ 会員さん・会員企業さんの成長に繋がる会活動を会員さんと一緒に企画 することです。
良い会社・良い経営者・良い経営環境の実現を目指している当会の活動は幅広く、「人をたいせつにする経営者を育てる」ために開催される勉強会、講演会、研修会、全国行事等、地域の経営者と共に学び成長しあえる環境が事務局にはあります。
時代の変化を捉え、新しい価値を創造し、チャレンジしていく経営者達と共に活動するこの仕事は地域の未来を創る根幹を担っています。
 「いろいろな経営者と共に、地域の課題を解決していきたい!」
「地域の悩んでいる経営者を援けたい!」
「経営者の熱い想いを実現し発信していきたい!」
「様々な情報を分析し、中小企業のセンターになりたい!」
「香川を元気にしたい!」
 このような考え方に賛同できる方は、是非ご応募ください!!
【事務局理念】「共育ちで、未来を創る」
共育ち=互いを尊重し、認め合うことにより、共に学び、向上し、成長する   
未 来=人が人としてあたりまえに生活できる社会
創 る=時代の変化に対応し、新たな扉を開く
【事務局の位置づけと役割】
事務局は、新しい社会・地域をつくるという同友会の社会的使命を自覚し、経営者と企業の現場から学ぶと共に、旺盛な学習に取り組み、常に問題意識を磨くことで、新しい課題を提起していく同友会運動のパートナーです。
他業種の経営者と出会い、刺激&やりがいたっぷりの仕事です。
具体的には
・会員企業の情報収集、分析、活動の提案及びサポート
・各種経営課題の勉強会立案・企画・コーディネート
・各種会議資料作成、調整業務
・同会の活動に関する情報発信
・その他、同会の目的達成に必要な活動
事務局の活動については、事務局ブログをご参照ください。
https://www.kagawa-doyukai.com/future/
※主な業務:事務局業務全般・一般事務作業・加盟及び担当組織とのコーディネート
 業務・企業訪問(車両借り上げ)

募集情報

求人番号 15-0131-b005
求人の種類 一般
就業場所 高松
事業所所在地に同じ
転勤の可能性
年齢 制限有り(20~27歳まで)
年齢制限理由: 3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
採用人数 1人
最終学歴 短大
経験 経験は不問ですが、自ら積極的に学び、チャレンジする方!
資格等 ●業界未経験OK
●普通自動車運転免許(AT限定可)
●基本的なパソコン(Word、Excel等)操作ができる方
●短大卒以上
●年齢20~27歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
その他特記事項 働く環境はどこの職場よりもいいと自負しています!!
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/計3ヶ月分)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■定期健康診断
■退職金制度(中退協加盟)
■福利厚生制度(ウェルぱる高松加盟)
■慶弔見舞規定有り
■社用携帯貸与
■車両借り上げ(借上費用月額 普通車:10,000円/軽自動車:5,000円
                 ※業務使用の場合、1kmあたり33円支給)
■子育て行動計画策定企業の認証
■年次有給休暇の時間単位での利用促進
■年次有給休暇取得数 平均7.3日/年次有給休暇取得率 平均44.8%(2017年4月1日~2018年3月31日) 

採用後の待遇(給与・勤務時間など)

福利厚生・社内制度

加入保険

健康厚生雇用労災

退職金制度 有(1年勤務以上)
定年制 有(勤務延長65歳まで)
再雇用
育児休業取得
介護休業取得

最終更新日:2019年12月23日

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