企業情報

株式会社 ウィルオブ・ワークうぃるおぶ・わーく

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」。これが私たちのミッションです。 東証一部上場企業(6089)ウィルグループの子会社として、ウィルオブ・ワークは人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。

ウィルオブ・ワークが打ち出す、顧客満足促進のための事業戦略のひとつがフィールドサポーター(就業先で派遣スタッフと共に働き、現場をマネジメントする正社員)と派遣スタッフが共に就業する「ハイブリッド派遣」
同じ就業先に当社グループの正社員が常駐することで、現場における派遣スタッフの士気は大きく上がります。
また、即時に顧客のニーズへの対応ができるため、現場の急な増員計画にも柔軟に対応することができます。

MISSION ~私たちの存在意義~
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
この言葉は、ウィルオブ・ワーク全事業の目的と存在意義を明確に示したものであり、これによって「未来をポジティブに変えていく存在」となることを意味しています。私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。

VISION ~私たちが目指すこと~
「Chance-Making Company」
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

1. すべての人の可能性を信じます
2. あらゆる人の働く機会を増やします
3. 多様な働き方を世の中に増やします
4. すべての人の成長を継続的にサポートします



VALUE ~私たちの価値観~
「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、Believe in Your Possibility -可能性を信じる-というこの想いが希薄になることはありません。むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE(価値観)です。

企業概要

登録番号 21-0139
事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
業種 サービス・インフラ
所在地 〒7300013
広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル4階
代表電話番号 082-502-6884
代表FAX番号 082-221-9705
HPアドレス https://willof-work.co.jp/
代表アドレス teppei.fujino@willof.co.jp
設立年 平成9年
資本金 99,000,000円
代表者名 代表取締役社長  告野 崇
従業員数 2,836人 (うち女性 1,134人)

福利厚生・社内制度

加入保険

健康厚生雇用労災

退職金制度
定年制 有(満65歳まで)
再雇用
育児休業取得実績
介護休業取得実績

その他

売上高 46,300,000,000円
研修制度 ◆充実の研修制度
・入社時研修(ビジネスマナー研修や業界研修等)
・中途社員向けフォローアップ研修(入社後1年以内に計4回実施予定)
・リーダー研修
・eラーニング研修
・外部研修無料受講
福利厚生
(クラブ活動等)
<研修・教育>
・資格取得支援制度
・外部研修無料受講制度
・入社時研修(クライアント側による業務研修含む)

<各種制度>
・残業手当(100%支給)
・交通費規程支給
・社宅手当
・確定拠出型年金
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・外部研修無料受講制度
・慶弔手当
・出産祝金
・結婚祝金
・従業員持株会
・WILLサークル
・表彰制度(半期に一度/全社員で、優秀者を表彰)
経営者・先輩
からの一言

最終更新日:2022年3月14日

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