～　「世界一ひとにやさしい現場を創る」仲間へのメッセージ　～

★ 高い志と熱意を持ち、ともに成長し、活躍する新しい仲間へ

　建ロボテックは、私たちのミッション【存在意義】に共感することを大切にしています。それは、「世界一ひとにやさしい現場を創る」という壮大なものであり、そのフィールドは、「建設現場」です。
　私たちの生活する場の多くは「建設」によって生まれます。「建設」とは、「建築」と「土木」に区分されますが、その経済活動を見ると、「建築」では、住宅、ビル、学校、病院、工場、倉庫、物流センター、ショッピングセンターなどの建築工事があり、「土木」では、道路、トンネル、橋梁、河川、ダム、港湾、公園、宅地開発などの土木工事があります。さらにその両方に電気・ガス・上下水道・電話などのライフライン工事が伴うなど多岐にわたります。
これらの経済活動のすべては、『人が暮らしやすいように加工すること』が目的です。つまり、「建設」は、人が暮らし続ける限り、永遠に続く経済活動なのです。
　この建設現場で働く人々の苦労と汗、そして、工夫と技術には感服することがたくさんあります。一方、過酷で辛い作業も多く、健康を害したり、時には安全を脅かす危険性も存在します。そのような状況からか、建設業界は慢性的な人材不足と高齢化に見舞われています。私たち建ロボテックは、その過酷で辛く危険な状況をできうる限り排除するために、「新しい価値の創造によって建設現場を楽で楽しくする。」をビジョン【目指す姿】とし、建設現場の省力化・省人化ソリューションを提供することにより、建設業界の健全な発展に貢献していきたいと考えています。
　建ロボテックで働く私たちのバリュー【大切にする価値観】は、「人のためにあれ」という志を持って、「現場で気づき人から学ぶ」という基本的姿勢から、「夢と好奇心」に溢れた創造と挑戦を続けていくことです。私たちの考えに共感し、熱意と志を高く持って成長し、活躍したいという方に、ぜひ仲間として加わっていただきたいと思います。

★ 建ロボテックの採用方針と基準

３つの基本方針
私たちのミッションとビジョンを実現するために、次の3つを採用にあたっての基本方針としています。
１． 個性や人格、プライバシーの尊重
２． 公正、公平で透明性ある評価
３． 他社や他業界での経験を評価

５つの採用基準
基本方針のもと、次の５つを採用基準としています。
１． 社会への好奇心を持ち、創造性を発揮してニーズに応えられる人
２． コミュニケーション能力とリーダーシップを兼ね備え、多様な人や技術を結集できる人
３． 目標達成意欲が高く、困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる人
４． 高い倫理観を持ち、誠実に行動できる人
５． 新たな領域、技術、手法に挑戦できる人