企業情報詳細
みつびしでんきえんじにありんぐ まるがめじぎょうしょ
三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所
◇当社では、三菱電機グループ向けの開発・設計及び自社ブランド製品・システムの開発・設計を行っています。
◇丸亀事業所では、大規模工場やビル、鉄道施設などの社会インフラ設備において、電力を安全かつ確実に届けるための受配電設備を開発・設計しています。具体的には、受配電システム・受配電設備のシステム設計・構造設計・ソフトウエア設計・現地調整試験などを行っています。その他、e-ソリューション＆サービス事業として各種システムの開発を行っています。
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 13-0042 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 法人番号 | 7010001030410 |
| 所在地 | 〒7630062 香川県丸亀市蓬莱町8三菱電機内 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 1,000,000,000円 |
| 代表者名 | 永友 秀明 |
| 代表電話番号 | 0877-24-0545 |
| 代表FAX番号 | 0877-24-0660 |
| HPアドレス | http://www.mee.co.jp/ |
| 会社の特長 | 当社は、総合電機メーカーである三菱電機（株）の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,600名に及ぶ技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。 充実した教育制度、仕事と家庭の両立支援制度があり、開発・設計者として成長し、長く活躍・働き続けることができる環境があります。 |
| 従業員数 |
5,637 （男性 5,047人、女性590人） うち正社員以外 0人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金制度 |
あり 勤続年数 要 3年以上 |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり UIJターン歓迎 男性育休取得実績あり |
| 経営者・先輩からの一言 |
丸亀事業所は三菱電機（株）受配電システム製作所で生産される受配電システム・受配電設備のシステム設計・構造設計・ソフトウエア設計・現地調整試験などを行っています。 受配電システムとは、顧客が電力会社から受ける電力を最適に受電し、効率よく負荷設備に配電するシステムです。私達のまわりを見渡すと、あらゆる設備が電気をもとにその役割を果たしており、受配電システムは、現代社会を支えるためになくてはならないシステムと言えます。 丸亀事業所は、信頼性が高く、安定した受配電システムを提供することで、社会に貢献しています。 また、丸亀事業所では、お客様と関わる業務や現場に近い業務が多く、人とコミュニケーションと取りながら働くことができます。 ご興味がありましたら是非ご応募をお願いいたします。 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 | 独身寮、財形貯蓄、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等 |
最終更新日：2024年3月1日