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【戦略・ビジョン】
スワニーが目指す企業ビジョンを実現するうえで最も重要なことは、【社是の実践】と【会社の事業目的と社員の働く目的が合致する】ことです。そうすれば、働きがいを感じ「チャレンジを楽しむ」ことができるからです。そのために社員が主体となって作成した「クレド(信条)」には、社員から見た会社の在るべき姿、目指すべき方向性が示されています。社是やクレドの実践を通して、アジアや米国のグループ会社と連携し、徹底した現地主義を貫き「わけ隔てのない文化」を醸成しています。社員がやりがいと誇りを持ち、独自の技術で喜びと感動を与えるグローバルブランドメーカーとして、世界に羽ばたく発展を創り出す同志を求めています!
【社風・風土】
自由闊達な雰囲気を生み出すために大切にしていることは「オープンコミュニケーション」。経営会議の議事録や月次決算も公開し、社員ひとりひとりが経営に関心を持つ仕組みを作ることで会社が目指す方向性を共有しています。また、現場に委ねられている裁量権も大きく、新商品のアイデアがあれば自分で素材を探し、企画段階から商品化に携わることができます
【事業優位性】
SWANY製品が選ばれる理由。それは、個人の【発想力】とそれをカタチにする【チーム力】が生み出す高品質にあります。機械化が難しい手袋事業では熟練工による手作業生産体制、素材の調達網、商品開発力を確立し、米市場売上No1などブランドメーカーとしての地位を築いています。世界初四輪ストッパーを開発したバッグ事業は独自の特許を取得。お客様の利便性を考え、ユニバーサルデザインを用いたキャリーバッグ「スワニーバック」はニッポン新事業創出大賞のアントレプレナー賞最優秀賞を受賞、各界の著名人にも愛用されています。「オリジナリティと機能性」を常に考え、他社がやっていないことをいかに実現するかをこれからも目指していきます!
登録番号 | 12-0177 |
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事業内容 | 私たちは快適・便利な商品を提供し、喜びと感動を与えるメーカーです! ≪グローブ事業部≫ ■ファッション・スポーツ・の分野で商品企画、営業活動を中心に【ファッション性と機能性の向上】に貢献する仕事です! ≪バッグ事業部≫ ■「スワニーバック」の提案営業や商品企画・商品開発を中心に【日常生活の快適さ向上】に貢献する仕事です! ≪生産管理≫ ■生産工場での品質管理や技術指導を中心に【モノづくりに対するこだわり】を支える仕事です! |
業種 | メーカー |
所在地 | 〒7692795 香川県東かがわ市松原981番地 |
代表電話番号 | 0879-25-4101 |
代表FAX番号 | 0879-23-1003 |
HPアドレス | http://www.swany.co.jp |
代表アドレス | |
設立年 | 昭和47年 |
資本金 | 90,000,000円 |
代表者名 | 社長:板野 司 |
従業員数 | 104人 (うち女性 43人) |
加入保険 |
健康厚生雇用労災 |
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退職金制度 | 有(3年勤続以上) |
定年制 | 有(一律60歳) |
再雇用 | 有(継続雇用制度) |
育児休業取得実績 | 有 |
介護休業取得実績 | 無 |
売上高 | 4,550,000,000円 |
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研修制度 | 海外自社工場研修 英語研修 |
福利厚生 (クラブ活動等) |
社宅、社員食堂、テニス・バレーコート、従業員持株制度、育児介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、自己啓発支援制度、同好会活動、社員旅行(海外または国内)など親睦会行事 |
経営者・先輩 からの一言 |
入社以来、海外での業務一筋です。数々の貴重な体験をさせて貰ってきましたが、米国勤務時代に自社ブランドSWANYを米国でのトップブランドに育てることができました。「赴任中にトップにしてみせる!」との決意を叶えることができた事、それが私の誇りとなっています。スキー手袋で全米売上一位となったレポートを見たときは、嬉しさと達成感で体が震えました。ブランド戦略を、米国だけでなく日本・欧州・中国のスタッフと一丸となって取り組み続けたチームワーク経験が、私の貴重な財産となっています。 |
最終更新日:2022年3月1日
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