株式会社　シニアライフアシスト｜企業情報

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企業情報

株式会社　シニアライフアシストしにあらいふあしすと

【当社の思い】
入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生活」が送られるようにサポートし「私たちが入居したいホーム」「私たちが利用したいデイサービス」の実現を目指しています。
【働く環境】
「高松市子育て支援中小企業」として表彰され、働くお母さんも多数活躍中！女性育児休業取得率１００％・男性育児休業取得者3名・希望休の取得・育児短時間勤務制度の活用と、働くお父さん・お母さんを会社全体でバックアップ。
【研修制度】
各部門ごとに作成しているスタンダードブックに沿ってホームの基本理念から研修を行ったり、プリセプター（教育係）がつき、日々の質問や相談がし易い体制を整えています。日本最大級のテーマパークで行われる新人研修では、様々な発見があるかも？！
【認定・受賞歴】
平成19年　香川県「子育て・介護応援企業認証」
平成21年　「高松市子育て支援中小企業」表彰
平成24年　「はたらく母子家庭応援企業厚生労働省雇用均等局長賞」
平成29年　「ユースエール認定」取得（香川県で5社目）
　　　　　「くるみん認定」取得（新基準での認定は香川県初）
平成30年　「素敵にたかまつ女性活躍企業」表彰
平成31年　「えるぼし第3段階」認定
　　　　　「かがわ女性キラサポ大賞」受賞
【スタッフからのメッセージ】
バーベキュー・秋祭り・お餅つきなど、スタッフも子連れで参加したり、笑顔の絶えない会社です。人と関わることが好きな方、お待ちしております！

認定または登録している制度

企業概要

登録番号	11-0427
事業内容	【介護付有料老人ホームの運営】＊ロイヤルケア高松４８名　＊ロイヤルケア高松アネックス４８名　10階の展望レストラン・カラオケ・フィットネスルーム・美容室等の設備が充実。「1日デートプラン」では、入居者様のわがままをサポート。高知県へのお墓参り、小豆島の母校へ、琵琶湖を見たい！など、たくさんの思いを実現してきました。【デイサービスセンターの運営】＊ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ　平成30年4月にリニューアルオープン！高松最大級1,640㎡の巨大フロアに毎日100名様が通われています。①モーニングサービス②歩行訓練ができる巨大浴場③ボディスパーダ―での機能訓練④施設内通貨「ローイ」で旅行へ！など、様々な取組を行っています。
業種	サービス・インフラ
所在地	〒7600066 香川県高松市福岡町４-２８-２７
代表電話番号	087-851-0155
代表FAX番号	087-851-0167
HPアドレス	http://www.royalcare.jp/
代表アドレス	soumu@royalcare.jp
設立年	平成15年
資本金	16,000,000円
代表者名	小竹　和夫
従業員数	108人（うち正社員以外 49人、女性 77人）

福利厚生・社内制度

加入保険	健康厚生雇用労災
退職金制度	有（勤続３年以上）
定年制	有（一律60歳）
再雇用	有（66歳まで）
育児休業取得実績	有
介護休業取得実績	有

その他

売上高	673,000,000円
研修制度	＊スターコンサルティング糠谷氏の研修＊ディズニーランドでの新入社員研修＊外部講師を迎えての研修（マナー研修・介護研修等）＊レクリエーション介護士の研修（会社負担での資格取得）＊外部研修の研修費・交通費・宿泊費支給その他各種研修を行っています
福利厚生 (クラブ活動等)	＊資格取得支援制度（介護職員初任者研修・介護福祉士・その他会社が認めた資格の受講料補助）　＊ランチは２００円。その他食事補助あり。＊バースデイ　＊制服貸与　＊各種研修補助
経営者・先輩からの一言	従業員のうち７５％が女性です。年齢層は２０代から６０代までと幅広いのも特徴。結婚、出産、子育てなど、職員にとっても様々な生活スタイルがある中、「どうすれば子供を保育園や幼稚園に通わせながら働きやすい職場になるか？」という事に取り組み、その結果、育児休業取得率１００％はもちろん、復帰後の仕事のフォロー体制や柔軟な勤務が実現し、従業員にとって働きやすい職場を提供しています。【本社営業開発部　女性社員】子供が３歳になるまでの間、短時間勤務制度（８：３０〜１６：３０）を利用しました。おかげで子供を保育園に早く迎えに行く事ができ、仕事と育児を両立する事ができました。お迎えの後も気持ちに余裕が持てたので良かったです。独自の「マイスター制度」の試験・実技レベルにより、等級があがると昇給率がアップ！賞与前の人事考課制度も確立しており、目標をもって仕事に取り組めます。事前見学【要予約】も実施しているので、ぜひ私たちの職場を見に来て下さい！