jobナビかがわ

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利用規約

jobナビかがわ利用規約

jobナビかがわに会員登録を希望される方は、「jobナビかがわ」を運営する香川県就職・移住支援センターに対し、以下の規約に同意していただく必要があります。

(登録情報の掲載と期間)
第1条 「jobナビかがわ」(以下「本サイト」という。)とは、香川県就職・移住支援センター(以下「管理者」という。)が提供するインターネット上の就職情報提供サービスを指します。本サイトに付随するメール配信その他の就職支援サービス等も上記に含みます。
2 本サイトは、求職者等及び求人企業が登録された求職・求人情報をインターネット上で公開するとともに、本サイト内のサービスにより、求職者の早期就職や求人企業の人材確保を支援することを目的としています。なお、個人情報の保護や迷惑行為を予防するため、求職者個人が特定される情報は非公開とします。

(利用対象)
第2条 本サイトは、香川県内企業に就職を希望する求職者、学生(既卒者及び大学等の就職担当者を含む)、保護者、香川県内事業所(以下「利用者」という。)の利用を対象としています。
ただし、中学生以下の会員登録及び高校生以下を対象とした求人登録はできません。

(利用料)
第3条 本サイトの利用料は無料です。
ただし、利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は、全て利用者の負担となります。

(登録会員)
第4条 本サイト登録会員(以下「登録会員」)とは、本利用規約に同意後、本サイトに登録した者をいいます。(利用者の内、香川県内事業所については管理者の承認を必要とします)

(規約の承諾)
第5条 登録会員は、会員登録の段階で本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。

(登録会員の特典)
第6条 登録会員は、管理者が提供する就職活動支援サービスを受けることができます。

(登録会員ID(メールアドレス)・パスワードの登録及び管理)
第7条 本サイトのサービスの一部を利用する場合には、登録時に入力したID(メールアドレス)及びパスワードが必要となります。
なお、登録されたID(メールアドレス)及びパスワードについて自己の責任において厳重に管理するものとします。

(登録内容の変更および退会)
第8条 登録会員は、いつでも自由に自分の意思で登録内容を変更・追加・削除できますが、登録内容については、登録会員自らが責任を負うものとします。また、登録会員は、サービス提供期間中はいつでも自由に退会をできるものとします。退会手続きは登録会員自らが画面上で行うものとします。
なお、登録されているメールアドレスで会員への連絡が届かなくなった場合は、3カ月後に会員登録を抹消します。

(登録情報の掲載と期間)
第9条 本サイトに登録された利用者の登録情報は、管理者が一定の審査をした上で、速やかに掲載するものとします。
2 掲載期間については、求職者情報、求人情報及び企業情報は、登録日(変更登録の場合は変更登録日)又は前回更新日から1年間とします。
3 掲載期間満了の前に利用者が自らの登録情報の削除を行わない場合は、管理者が電子メール等により自動更新の通知をします。
 ただし、登録日(変更登録の場合は変更登録日)から1年経過時に電子メール等による予告を行った上で、更新手続きをされない場合は、管理者で登録を削除します。
 なお、1年経過時に利用者が更新手続きを行った場合には、更新日(その後、変更登録を行った場合は変更登録日)から1年経過時に、同様の手続きとなります。
4 登録情報の変更や登録削除の事由が発生した場合、その変更や削除が本サイトに反映されるまでに一定の時間を要するため、一時的に掲載情報が古くなっている場合があります。

(求人に係る年齢制限等)
第10条 事業主は、労働者の募集及び採用については、雇用対策法第10条に基づき労働者の年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければなりません。
 また、やむを得ず年齢制限を設ける場合には、事業主は雇用対策法施行規則第1条の3第1項のどの項目に該当するのか、求職者から求められたときは説明する必要があります。
2 募集及び採用に当たっては、男女雇用機会均等法に基づき、男性、女性とも均等な機会を与え、その意欲・能力に応じて均等な待遇を受けられるようにしなければなりません。合理的な理由がないにもかかわらず、女性(男性)であることを理由として、募集または採用の対象から女性(男性)を排除することはできません。

(登録会員の禁止行為)
第11条 登録会員は、本サイトを利用して次に示す行為をしないものとします。
虚偽の情報を登録する行為
管理者の情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
営利を目的とした情報提供活動等の行為
他の登録会員・第三者の知的所有権を侵害する行為
他の登録会員・第三者又は香川県の財産、プライバシー等を侵害する行為、犯罪的行為、職業安定法等の法令もしくは公序良俗に反する行為又はその恐れのある行為
本サイトの運営を妨げる行為、もしくは香川県の信用を毀損するような行為、又はその恐れがある行為
本サイトが配信するメールマガジン等を登録会員以外のメールアドレスに転送する行為
個人や企業(団体)を誹謗中傷する行為
その他、本サイトの運営を妨げる一切の行為

(登録会員の登録の抹消)
第12条 管理者は、登録会員が本規約に違反したと判断した場合は、登録会員に事前に通知することなく、登録会員へのサービスの提供を中止もしくはその登録会員の登録を抹消することができます。

(管理者責任)
第13条 本サイトへの会員登録、利用、第三者の情報提供行為等から生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、管理者に故意または重過失がない限り管理者は責任を負わないものとします。
また、メールマガジン等が文字化け等で判読できない場合、管理者は、再配信の義務を負いません。

(不可抗力)
第14条 管理者は、通常講ずるべきコンピューターウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他管理者の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

(第三者に対する責任)
第15条 登録会員が本サイトの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、登録会員の責任において解決するものとし、管理者は何らの責任を負いません。

(損害賠償)
第16条 登録会員が、本規約に違反し、香川県に対し損害を与えた場合、登録会員は、香川県に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

(統計)
第17条 管理者は、提供を受けたアンケート情報、個人情報などをもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

(報告請求)
第18条 管理者は、登録会員に対し、雇用関係が成立した場合の報告を求めることとします。

(登録会員サービスの変更等)
第19条 管理者は、登録会員への事前の通知なくして、登録会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、登録会員はこれを承諾したものとします。
2 管理者は1カ月の予告期間をもって登録会員に通知の上、登録会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

(本規約の変更)
第20条 管理者は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サイト上に1カ月表示した時点で、すべての登録会員が了承したものとみなします。 本サイトのプライバシーポリシーはこちらをご覧下さい。

業務の運営に関する規程

事業所名:香川県就職・移住支援センター

第1 求人
1 本所は、第4の5に示す範囲に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
 ただし、その申込みが法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。

2 求人の申込みは、求人者とその代理人が直接来所されて所定の求人票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス、電子メール又はインターネットシステムによる登録でも差し支えありません。

3 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他雇用条件をあらかじめ書面、ファックス又は電子メールにより明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面、ファックス又はメールによる明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第2 求職
1 本所は、第4の5に示す範囲に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
 ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

2 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス、電子メール又はインターネットシステムによる登録でも差し支えありません。

第3 紹介
1 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。

2 求人の方には、希望に適合する求職者を極力お世話いたします。

3 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面又は希望される場合には電子メールにより明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。

4 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますので、その紹介状を持参して求人者に行っていただきます。

5 いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。

6 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は、求人者に紹介をいたしません。

第4 その他
1 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合には、迅速・適切に対応いたします。

2 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
 また、紹介したにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様に報告してください。

3 本所は、求職者又は求人者から知りえた個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

4 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切いたしません。

5 本所の取扱職種の範囲等は「求職は香川県で居住している者又は居住を希望している者、求人は香川県内事業所で全職種」です。

6 本所の職業紹介は無料で行います。

7 本所の業務運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくお尋ねください。

個人情報適正管理規程

 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は、労働政策課長とする。

 個人情報取扱責任者及び職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。

 1の個人情報取扱責任者は、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。更にこれに基づく訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。
 また、個人情報の開示又は訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
 なお、個人情報に係る苦情処理担当者は、個人情報取扱責任者並びに職業紹介責任者とする。